K-Lean.
W 2010 roku Grupa KOHL wprowadziła system produkcji K-LEAN. Z myślą o tym, by procesy pracy były oszczędne, świadome kosztów i bezodpadowe. K-LEAN kontroluje wskaźnik błędów i zapewnia, że procesy są w znaczący sposób standaryzowane i konsekwentnie realizowane - przy jednoczesnym zachowaniu niezmiennie wysokiej jakości.
K-LEAN funkcjonuje każdego dnia dzięki wszystkim pracownikom. Wiele inteligentnych umysłów KOHL przyczynia się do rozwoju K-LEAN w każdym obszarze całego przedsiębiorstwa - jako podstawy naszego sukcesu w przyszłości.
Zrównoważony rozwój oznacza dla nas również odpowiedzialne działanie w zakresie przepływu pracy i procesów.
Jury konkursu Fabryka Roku uznało, że jesteśmy na dobrej drodze i przyznało nam nagrodę K-LEAN w kategorii "Najlepszy producent małych serii".
Atrakcyjny pracodawca.
W Grupie KOHL myślimy i działamy długofalowo. Dlatego też, nawet po ponad 125 latach działalności firmy, możemy spojrzeć wstecz na zdrowy rozwój, długotrwałe relacje z kKlientami i zadowolonych Pracowników.
Á propos pracowników: zaledwie 0,4% fluktuacji w ciągu ostatnich 15 lat przemawia za silną ich identyfikacją z naszą firmą. Wielu kolegów i koleżanek świętowało już u nas swoje 25-lecie pracy. Dla Grupy KOHL współpraca jest najwyższym priorytetem. Do zasad korporacyjnych Grupy Kohl należą takie aspekty jak równowaga między pracą a życiem prywatnym, dalszy rozwój pracowników, pozytywna atmosfera pracy i uczciwe zachowanie przełożonych.
Ręka w rękę, wszystko funkcjonuje sprawniej.
Przyszłość i zrównoważony, pozytywny rozwój Grupy KOHL są dla mnie bardzo ważne. Dlatego ja i mój zespół kierowniczy zrobimy wszystko, co w naszej mocy, aby w czwartym pokoleniu nadal napędzać firmę do przodu.
ZARZĄDZANIE JAKOŚCIĄ
Ponadto jesteśmy zatwierdzeni jako dostawca systemowy przez renomowane, duże firmy.
FABRYKA ROKU
